没有劳动合同,算工资没有按照应聘时说的计

更新时间:2013-12-06 14:38:26
问题描述:
我在**温州一个业务代表那做了2个月9天的人本**超市导购。没有劳动合同,算工资没有按照应聘时说的计算工资,我该怎样维权?当时应聘是说底薪2000元,有提成,大约2300左右。算工资是却按照1000+提成4%来算,这样就给我发1645元。另外国庆加班费也没有给我算。很着急?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑郑律师
    服务地区:浙江-温州
    您好,您就该事实可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。您还可以以公司未签劳动合同要求支付一个月零9天的一倍工资。当时应聘时说好的工资计算方法及加班事实您应提供相应证据证明。
    2013.12.06 14:38:26
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