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关于公司辞退以及降薪
更新时间：2013-12-06 17:56:44
问题描述：
请问,如果因为个人业绩问题,公司要辞退是否有补偿?另外合同签的是底薪1600+绩效2400.后未与员工商量,降为1400底薪+2100绩效,这是否符合劳动法法规?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
单位属于违法降薪，可以提出被迫辞职并且要求单位支付经济补偿金。
2013.12.06 13:05:35
点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳
不合法， 可以申请仲裁
2013.12.06 14:18:04
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
不合法
2013.12.06 17:56:44
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