等到11月30号公司却发通知说本人不听从调岗位要求跟本人解除劳动合同。我有权跟公司要求赔偿吗?请问我该怎么处理
更新时间：2013-12-05 21:16:07
问题描述：
本人在物业监控室上班,因为公司经济问题监控室报废,公司要求本人调离岗位,发了一份调岗单,上面明确表明本人在11月22下午五点前交接好工作,可本人21晚去上班监控室门已被公司领导锁住,本人要求拿私人物品却被告知不可以,第二天等我再去要求开门时放在监控室的调岗通知已经不见了,本人要求公司领导从新打一份,公司领导说调岗单是有法律效益再打印需要向总公司申请,在此期间本人无岗位上班只能自找其它岗位上班,期间有人证无证能表明本人上班的,领导查岗本人页在岗,等到11月30号公司却发通知说本人不听从调岗位要求跟本人解除劳动合同。我有权跟公司要求赔偿吗?本人拒绝调岗是因为当初公司招聘的就是监控员,而且公司所管理的区域内还有其他的监控室可以让本人就职,还有调的岗位是门岗全是男的,还有夜班,本人觉得没能力做好从新调的岗位工作,夜里喝醉酒闹事的业主很多,本人一个女的没能力去对付,请问我该怎么处理,谢谢!!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
