当公司的合同和劳动法有冲突时,按劳动法执行还是公司合同?

更新时间:2013-12-04 22:48:51
问题描述:
我因工伤住院了,我进厂时签的合同是工伤期间按底薪的40%计算工资的,那么我现在是该享受原工资待遇还是底薪的40%?
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  • 郑家雄律师
    服务地区:广东-江门 185-7501-5181
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    工伤工资是以你受伤前12个月的平均工资计。
    2013.12.04 22:48:51
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