如用人单位降低劳动条件,使劳动者不愿续签

更新时间:2013-12-04 10:19:41
问题描述:
如用人单位降低劳动条件,使劳动者不愿续签劳动合同,计算经济补偿金年限应如何确定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
    咨询我
    你与单位构成劳动关系的年限来确定经济补偿金。
    2013.12.04 10:19:41
    点赞
  • 刘占红律师
    服务地区:浙江-舟山 187-6800-7374
    咨询我
    您好,应根据具体工作年限计算
    2013.12.03 21:44:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20431
用人单位未及时通知劳动者续签合同,而后劳动者不愿续签合同,用人单位是否需要支付补偿金?
公司应支付,但要注意固定相关的证据。如果该员工不同意续签,可以与其解除合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位降低工资,劳动者不想续签合同
具体要看你老公与公司的合同是怎么约定的。不续签是可以的,属于自动辞职
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不与劳动者续签劳动合同
能够得到相对应的补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂未和劳动者签订劳动合同的,劳动者是否可以立即终止劳动关系
你只能就未签订劳动合同一事向公司提出双倍工资的请求
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动条件发生变化,可否拒绝合同续签
1、如果由于公司降薪致使你不愿意续签劳动合同,可以主张经济补偿。2、年限从2008年1月1日起计算。3、合同期满不需要提前三十天通知。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
旁博航律师
近期帮助 724 人
妈在超市里捡了一个包只有2身份证带回家了,跟爆米花跟一张银行单子,然后呢警察非说里边有钱
刚刚
黄鑫律师
近期帮助 16011 人
需要福建三明的律师
刚刚
王娟律师
近期帮助 535 人
没有确认要借,只是看看额度,现在app上借款期限五天,五天1384块钱的利息
1分钟前
耿正义律师
近期帮助 6548 人
抖音被骗直播开橱窗带货被他们弄违规了有2万的违约金
1分钟前
汪明明律师
近期帮助 2851 人
你好,入职公司一年半,公司老板突然被捉,我没有被捉,我是员工,我犯罪吗
4分钟前
王志伟律师
近期帮助 1812 人
买了房子购房合同下不来,能申请退款吗
4分钟前
周文才律师
近期帮助 93041 人
辞职公司以非正常离职扣我工资3分之2并以公司规定拒不协商
4分钟前
旁博航律师
近期帮助 724 人
我在心遇交友平台受骗得找什么部门投沂
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询