上班十年不再雇佣是否给予补偿?

更新时间:2013-12-03 22:11:42
问题描述:
律师你好:我想请问一下,一人在一单位上班十年,未签订合同,单位也没有给本人交纳保险,请问现在单位不在雇佣本人在单位上班了,是否给予一定的补偿,如果一年的工资或者给交纳保险等。期待您的回复,谢谢。 
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  • 黄振海律师
    服务地区:广西-百色 136-0776-8130
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    你好,正如你说理解的劳动合同法有关规定,你是可以要求单位支付经济补偿金及补缴社会保险的。
    2013.12.03 22:11:42
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  • 黄荣高律师
    服务地区:广西-百色 189-0786-1968
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    可以要求支付经济补偿、缴纳社保等。
    2013.12.03 21:18:48
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你好,律师。我想咨询一下劳动相关的事情,就是帮寨子上一个人工作后不付工资,5000多元。因为他们都是
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我在原单位工作了六年,没有支付劳动保险,然后通过劳动仲裁支付,原单位只给我一份劳动合同终止,不
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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单律师您好 我是农村户口,在单位交社保十年半,现在五十 单位不再续签劳动合同 我还有四年半的社年半的
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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老板是否给予补偿?
应该的,可以要求工伤赔偿。如需帮助,请找律师代理。
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临时工被辞退是否可以要求补偿
请律师代理,他会告诉你具体怎么做的
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是否应该给予补偿
如是因工死亡是可以的。如果不是因工死亡则不应享受工伤待遇。仅能享受相应的待遇。
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请问公司是否应该给予补偿,谢谢
你好,如果是你违反规定并想辞职,公司不于补偿费的.
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