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工作时间打架受伤能否认定为工伤
更新时间：2013-12-09 21:19:48
问题描述：
职工在工作时间、工作地点、因工作原因发生打架,双方不同程度受伤,能否认定为工伤?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王志萍律师
服务地区：山西-太原
139-3416-6660
咨询我
你好，根据你的陈述，工作时间工作地点发生打架不能认定为工伤理由如下， 根据工伤保险条例规定，工作时间工作地点因为工作原因导致的意外伤害可以认定为工伤，违法犯罪行为不能认定为工伤。本案中，打架不属于因为工作原因导致的意外伤害，属于人为因素，双方均有过错，切故意伤害行为不能认定为工伤，因此根据工伤保险条例的规定，双方受伤可以由造成伤害的对方赔偿，但不能认定为工伤，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
2013.12.09 21:19:48
点赞
薛桂荣律师
服务地区：山西-太原
需要结合你工作的性质以及打架的原因，认定工伤需要去劳动部门申请
2013.12.03 09:04:15
点赞
王俊律师
服务地区：山西-太原
受伤者可以主张
2013.12.03 10:11:38
点赞
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