没有劳动合同,我想急辞,要怎么才可以呢,

更新时间：2013-12-03 15:15:18

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没有劳动合同,我想急辞,要怎么才可以呢,急辞要扣工资嘛?扣多少

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如果你不在试用期，要提前三十日以书面形式通知用人单位。不过双方可以协商一致立即解除劳动合同，但是单位不应当克扣你的工资，如果克扣，你可以到劳动部门投诉。

2013.12.03 10:03:17

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

辞工未给工厂造成损失的，工厂不能扣工资。

2013.12.03 08:25:37

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资

2013.12.03 11:13:01

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夏世友律师
服务地区：广东-深圳

公司均无权克扣工资，另外，您可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资。

2013.12.03 15:15:18

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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没有签劳动合同，想辞职，怎么算工资？多久能拿到？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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没有签劳动合同,要求辞工不让。怎么解决?

可以发函走人，并要求双倍工资，具体可以来电咨询。

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没劳动合同,应怎么辞职

没有签订劳动合同的，你可以要求从用工之日起的第二个月至一年的双倍工资。所以，如果老板不让你走的话，你可以到劳动局去申请仲裁，要求解除劳动关系，并支付双倍的工资。

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请问我的劳动合同没满,我可以辞职吗?

只需提前一个月书面辞职即可。

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到劳保局投诉。

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