劳动合同引发的争议

更新时间:2013-12-02 21:53:15
问题描述:
计件达不到厂方规定的产量
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    说出你的目的和纠纷的事实。
    2013.12.02 18:11:37
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    申请劳动仲裁
    2013.12.02 21:53:15
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计件工资,规定产量,不达到产量下班罚款违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同争议
能够证明存在事实劳动关系就可以。 根据劳动争议仲裁法提出
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劳动合同争议
不属于临时工,属于事实劳动关系。但申请劳动仲裁的时候必须证明双方存在事实劳动关系,才可向对方要求2008年2月至今的双倍工资。
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劳动合同争议
你妈妈已经达到了法定的退休年龄,根据《劳动合同法》,工厂是可以解除劳动合同的。但是,养老保险必须落实。可以到劳动部门投诉,或到法院起诉。超时加班要有证据。
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劳动合同争议
劳动站解释此不续约通知单只是针对2007年2月10日到期的劳动合同,此解释不合理。经协商要求于2007年2月23日回厂上班。你已经同意了,就应该执行。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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