公司未买社保,和签合同

更新时间：2013-12-02 09:53:02

问题描述：

进来公司半年,公司没有给买社保和签合同,如果我自己主动离职,有赔偿吗?都有什么赔偿

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邓波律师
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1.　劳动合同法实施条例第七条规定：　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
2、劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2013.12.01 12:38:23

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欧阳春律师
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主动离职没有经济补偿金，但是可要求公司支付未签劳动合同双倍工资，以及可去社保局投诉要求公司补缴社保

2013.12.01 14:32:36

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孙文丰律师
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可提前一个月通知公司要求买社保，如公司到期不买，这个时候再提出被迫离职，还可要求一个月工资的经济补偿。

2013.12.01 12:39:37

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，你可以主张未签合同期间的双倍工资差额

2013.12.01 13:29:33

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

社保应先向社保局投诉,你可申请劳动仲裁要求双倍工资

2013.12.01 14:45:55

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。
2、关于未签订劳动合同，如果你有相关的证据证明你与公司之间存在劳动关系，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。

2013.12.01 15:56:51

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

2013.12.01 16:55:21

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徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳

应当支付双方工资差额及经济补偿金。

2013.12.02 09:53:02

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