劳动合同到期了,企业提前1个月通知不续签

更新时间:2013-11-30 14:25:37
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劳动合同到期了,企业提前1个月通知不续签合同,这样有赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    有经济补偿金。
    2013.11.30 14:25:37
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合同到期,公司提前一个月告知合同不续签,有赔偿金吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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如果是合同期满了,公司提前一个月通知不续签的有补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同期满后,公司提前一个月通知不续签。有赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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请问劳动合同到期不续签,企业未提前
1,这种情况不用支付待通知金。
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合同到期后提前1个月通知不在继签
你是可以要求单位给你支付经济赔偿金的
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
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