深圳市关于产假的规定和法条出处

更新时间:2013-12-10 19:26:17
问题描述:
您好,请问深圳市关于产假的规定和法条出处? 特别是关于晚育和破腹产的具体规定。 另外请问这些规定是否为强制性规定?公司提出只给98天的基础假期,我如果提出劳动仲裁,主张享受假期为基础假98天 + 广东省晚育15天 + 深圳市晚育特别规定15天 + 破腹产30天(?)共158天,可否得到支持? 谢谢!
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3位律师解答
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    是可以得到支持的,如果公司不给你产假工资,你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资。
    2013.11.28 11:56:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以主张的!
    2013.11.28 14:11:20
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    是可以得到支持的,如果公司不给你产假工资,你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资
    2013.12.10 19:26:17
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产假的具体规定
正常情况是三个月。
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关于产假规定
应明确具体问题。产假规定的事项比较多。
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