因公司拖欠工资要求与公司自动解除劳动合同并要求公司赔偿

更新时间:2013-11-25 22:55:37
问题描述:
因公司拖欠工资提出与公司自动解除劳动合同,并要求公司给予补偿,公司现在不同意补偿,我要申请仲裁,是先跟公司结算并解除劳动合同再拿失业金,还是直接去仲裁呢
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3位律师解答
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  • 李瑞庆律师
    服务地区:山东-青岛
    直接提起仲裁
    2013.11.25 18:15:08
    点赞
  • 杜佃平律师
    服务地区:山东-青岛
    失业金可能拿不到,建议仲裁。工作几年了?公司拖欠工资多长时间了? 
    2013.11.25 20:41:22
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  • 邢晓勇律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,可以仲裁。
    2013.11.25 22:55:37
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合同纠纷,工资故意延长分配时间,5个月未续签劳动合同,主动终止劳动合同关系,公司不愿赔偿,已申请劳动
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。
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律师叫我给公司邮了一份我以申请仲裁要求解除劳动合同并支付经济补偿金,现在自动离职连失业金都领不了,如
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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因公司拖欠工资提出与公司自动解除劳动合同
先劳动仲裁,后办理解除,委托律师代理
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