员工出差向财务借了钱,后突然辞职未还钱,

更新时间:2013-11-25 16:18:31
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员工出差向财务借了钱,后突然辞职未还钱,用人单位怎么办?
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你们可以协商解决, 协商不成,你们应当尽快向法院起诉要求对方还钱,因为时效一般为2年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
    2013.11.25 12:06:22
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好。根据你的表述,本案属于民间借贷纠纷。债权人有权要求债务人归还欠款。如果协商解决不成的可以提供相应证据起诉维权。
    2013.11.25 10:16:21
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    你好,尽快起诉该员工。
    2013.11.25 10:17:32
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  • 段超律师
    服务地区:四川-成都
    可以报警处理。
    2013.11.25 10:22:42
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  • 王欣律师
    服务地区:四川-成都
    你好!用人单位有证据证明员工借钱的话,可以起诉员工
    2013.11.25 11:08:08
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  • 薛志军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求其偿还。
    2013.11.25 16:18:31
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同事借钱3700,后来直接离职没有还钱,可以怎么做?没有借条
债务人借钱不还的可以先和对方协商处理,协商不成的应当及时整理证据向法院起诉,要求借款人及时还款。如果证据只有微信的转账记录,那么债权人应尽量收集足够的证据,增强
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同事借我钱不换,辞职走了,怎么办
可以采取协商和解的方式追讨债务。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。
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辞职后,老板扣的几千块钱钱不给
你好,你可以申请劳动仲裁的。你们公司的做法违反劳动法,具体请来电或来所里咨询。
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辞职后老板不给算提成的钱
你好! 提成是工资的一部分,应该支付。老板不支付提成工资是违法的。
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如果我中途辞职,我的钱能要回来吗?
我认为该培训费可以要回来,因为你做学徒无须交培训费也无须交押金,如他们坚持不还,你可以向当地劳动部门举报。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
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成都拒不支付劳动报酬罪请一个律师大约要多少钱
拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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劳动纠纷的诉讼时效是多长时间
发生劳动纠纷后一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的才能提起诉讼。而申请仲裁的时效期间是一年之内,向法院起诉的诉讼时效则是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起
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公司法人可以签订劳务合同么
你好,企业与员工可以签订劳务合同
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