签了劳动合同,未交社保,工资未发清,如何维权?

更新时间:2013-11-25 11:28:04
问题描述:
律师,您好我今年2月底在金华一家私营工厂上班,因为这份工作是我之前的经理介绍过去的,他本人也在这家工厂上班,工资是和他谈好的3500一个月,交社保。后来因为一些原因,他跟我说每月先发一部分工资3000,剩下的年底再发,我也同意了。虽然签了合同,但合同上工资一栏没有注明这种发薪方式。后来因为一些原因,我在9月底离职了,是提前一个月申请并经经理同意的,但现在他们却不愿意将剩下的工资给我,财务和老板都不承认,说要做满一年才有剩下的工资,社保也没有给我交,请问我应该用什么方式来维权?谢谢
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4位律师解答
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  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁索要工资,并要求缴纳社保
    2013.11.24 19:52:03
    点赞
  • 李克林律师
    服务地区:江苏-苏州
    没缴纳社保的,你可以要求经济赔偿金,并且可以向社保行政部门投诉,要求补缴,并且,扣押的也是可以要求对方支付的,如果协商不成可以申请仲裁。
    2013.11.24 14:37:54
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2013.11.24 15:42:34
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  • 赖艳丽律师
    服务地区:江苏-苏州
    提起劳动仲裁要回。
    2013.11.25 11:28:04
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