我在一家餐厅工作签订了劳动协议被开除了,

更新时间:2013-11-23 20:56:24
问题描述:
我在一家餐厅工作签订了劳动协议被开除了,原因是因为组长安排的事不合理而发生了口角,做了一个月了拿不到工资请问我该怎么维护自己的权益呢
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3位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2013.11.23 20:56:24
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、向劳动局投诉  
    2013.11.23 20:05:00
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  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求支付赔偿金
    2013.11.23 20:21:00
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让我休假到月底。意思是把我开了,因为工伤请假几天被开除了。没有签订劳动合同。我该怎么维护自己的利益?
一般需要先仲裁,对仲裁结果不服的,才可以提起诉讼。此外,在劳动关系中,如果是签订的劳务协议,发生了人身损害的情形,此时适用侵权责任法,可以直接提起诉讼,而不用经
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我是通过中介所进厂做长期小时工上班第七天的时候,由于工作原因把腰拗了,请问我该怎么维护自己应有的利益
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
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我和中介签订了四个月的劳动合同,工作不到一个月。因为和中介的驻地管理员发工资的问题发生了冲突,对方无
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我现在就职的公司,在我签订劳动协议的时候
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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不签订劳动协议,违法辞退
您好!不合法,要求支付双倍工资。
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在单位六个月工作未与我签订劳动协议,并辞退
您可以通过劳动仲裁来处理此事,然后要求双倍工资的赔偿即可,有需要可以与本专业人士联系即可
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