遇工伤,公司不申请工伤认定请问下一步我该怎么办呢?

更新时间：2013-11-20 11:01:27

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怎么办

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都燕果律师
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你好。1、根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、由此，根据你的表述建议你们尽快申请工伤认定。再根据鉴定结果要求相应的赔偿。如需其他帮助，可直接来电咨询。（咨询免费）

2013.11.19 08:59:59

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单位不申请你方可自行申请，申请时效只有一年，超过一年就不能申请了。

2013.11.19 09:13:23

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喻远军律师
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可以申请仲裁.

2013.11.19 08:49:52

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周文才律师
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你好，你可以直接到劳动部门申请的。

2013.11.19 09:11:23

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李仕强律师
服务地区：四川-成都

谢谢你对我的信任。据你所讲，你应该在一年之内申请认定。如需帮助，欢迎来电免费咨询。

2013.11.19 09:15:33

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罗泽伟律师
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公司不申请的，职工在一年之内自己申请。工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴,协商不成可以起诉，时效只有一年，尽快处理

2013.11.19 15:02:01

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薛志军律师
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你好
1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2013.11.20 11:01:27

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