工伤险从什么时候生效?你好,工作才三天,

更新时间:2013-11-18 11:53:40
问题描述:
工伤险从什么时候生效?你好,工作才三天,只交了照片,还未缴纳相关保险费用,能认定为工伤吗?可以要求赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 蒋丽翠律师
    服务地区:河北-石家庄
    是否为工伤和有没有缴纳工伤保险是没有关系的。如果没有缴纳工伤保险,是由单位来承担相应责任的
    2013.11.18 09:56:43
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    单位或社保部门依法承担相应的责任。
    2013.11.18 11:53:40
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  • 常志强律师
    服务地区:河北-石家庄
    只要是在上班的时间和地点,因为工作原因受伤,就可以认定为工伤
    2013.11.18 09:46:34
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  • 牛立光律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以认定为工伤,损失由单位承担。
    2013.11.18 09:48:12
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你好:如果在厂里上班,没有缴纳五项保险,受伤了了怎么办?还能缴纳工伤保险吗?
申请工伤认定,进行伤残鉴定,要求用人单位赔偿各项工伤待遇并可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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没有签订劳动合同,在工地工作一个多月,工作时间骨折受伤,可以认定为工伤吗?你能得到赔偿吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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你好,在工作中执行领导命令受伤了,能认定工伤吗?可以认定工伤的话怎么赔偿?谢谢
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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你好 我想咨询一下公司未购买工伤保险,职工工作十多天发生工伤事故,这种情况可以要求的赔偿标准是什么
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
全部2个答案 >
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我单位员工工作期间受伤,但没有上工伤险!我单位应负担多少医疗费?
应当承担全部费用。满意采纳为答案并作出评价。
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888 人咨询过
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