事业编制人员+履行聘用合同+人事争议事业

更新时间:2013-11-17 17:46:48
问题描述:
事业编制人员+履行聘用合同+人事争议事业单位编制内工勤人员,因单位不明原因停发工资,是法院的受案范围吗?
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1位律师解答
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    先申请仲裁
    2013.11.17 17:46:48
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事业单位正编制工人如遇单位无故甩欠每年一次性发放绩较工资,又未告知本人,违法吗?
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的,不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度,只有达到一定的标准,也就是任务量,才可以获得绩效工资的。
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对于单位不合理安排,本人放弃修年休假违法吗?单位还说不服从安排就扣工资!我是卫生工作人员三班倒
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位领导不给员工发工资是违法的吗?院长因各种原因不给在职员工发工资。
事业单位连续三个月不发工资违法。编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人
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我是事业单位的在编人员,想辞职去自己干,不知道政策是如何规定的?以后还发工资吗?
如果你辞职,那么肯定是不发工资的,如果是病退,可以发工资,但是较少
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