我是实习生和公司没有签合同后来辞职了

更新时间:2013-11-16 18:20:55
问题描述:
我是实习生 和公司没有签合同 后来辞职了 说好下个月给工资的 但去了说不给了 如果通过劳动局是否能要回工资
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  • 李克林律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以,去劳动监察大队投诉
    2013.11.16 16:27:28
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    可以申请仲裁。
    2013.11.16 16:29:44
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2013.11.16 18:20:55
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没有签劳动合同,前两天跟领导发生矛盾我辞职了,但是还差我一个月的工资,我通过劳动局能否要回工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
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我在一家私人厂子上班,辞职了但是老板不给我工资,也没有签合同,工资发现金 这个能通过劳动局要回工资吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
全部3个答案 >
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我在公司上班签合同签了一年 就辞职了 压的那一个月的工资不给 这样的情况可以通过劳动局吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我没有和公司签劳动合同给公司干了一年活到现在也不发工资老板总是拖,我想问一下到劳动局去告能要回工资吗
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部4个答案 >
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现在已经实习了,但可是公司说要提前30天跟公司说,我有跟公司签了实习生协议,这个需要提前30天吗?
实习生协议不适用劳动合同法中辞职提前30天通知的规定,如何解除协议以及是否需要承担违约责任应当根据双方协议中约定的处理。
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实习生辞职都需要做什么,辞职最多多长时间,工资怎么发。
大学生实习,不属于劳动关系,不能申请劳动争议仲裁,目前还没有什么规定来调整这种关系,具体跟单位协商为宜。
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实习生可以辞职吗
可以辞职,但是是否有工资要看约定,因为实习关系是否属于劳动关系在我国仍然是一个争议。
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