是不是可以按合同法第113条规定获得赔偿？
更新时间：2005-08-10 23:58:01
问题描述：
情况：我98年入厂，合同规定的工种是“拆图员”，一直在拆图组干电脑拆图工作。04年10月起，厂把我由拆图组调到开发组，没有重新签订过新的合同。05年5月厂以我“不胜任开发组组员工作”，解除了与我解除签订的“拆图员”劳动合同。我被迫于05年6月离厂。厂跟我续签的劳动合同到07年1月才到期。我月平均工资为1651元。
问题：厂不按合同法、劳动法解除了与签订我的劳动合同，我现向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求厂赔偿我的损失。是不是可以按合同法第113条规定，赔偿的金额是余下合同期所得工资的总和，即由05年6月起至07年1月止，共19个月的工资总和31369元。
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