没签订劳动合同被辞退索赔材料如何拟写

更新时间:2013-11-11 20:26:04
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没签订劳动合同被辞退索赔材料如何拟写
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  • 梁超律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,联系专业劳动争议律师梁超律师为你提供帮助。
    2013.11.11 13:13:22
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  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
    咨询我
    这个建议由专业人士办理
    2013.11.11 11:30:25
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  • 孙卫国律师
    服务地区:河南-郑州
    建议收集有关证据,委托律师给予帮助
    2013.11.11 11:08:53
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  • 郑州夏律师
    服务地区:河南-郑州
    收集证据,可以仲裁索赔,建议来电详谈。
    2013.11.11 20:26:04
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未签订劳动合同,辞退赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准。可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地
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没有签订劳动合同情况下被辞退如何维权
你好,单位违法辞退可以要求经济赔偿金,另外单位没有跟你签订劳动合同,可以要求未签合同的双倍工资差额,有需要欢迎联系本人。
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没有签订劳动合同被辞退怎么维权?
请律师代理,申请劳动仲裁。
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郑州的产假是188天,我们公司产假是3个月,但是公司以工资和津贴只能二选一为由,后三个月我来上班了只
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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我提前30天提出辞职申请的具体时间是否可以自己决定
法律分析:辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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公司丧假也扣钱违反劳动法吗?投诉电话是多少?
丧假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,
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公司规定4天公休,就有全勤奖。就没有全勤奖。这合理吗?
法律分析:休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,
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