在一家厂子干了十几年,没有签任何的合同如

更新时间:2017-07-05 18:04:46
问题描述:
在一家厂子干了十几年,没有签任何的合同如果不干了能起诉他吗?我自1999年进厂到今年已经13年整,因为种种原因我现在不想干了,我能起诉他吗?如果可以我还需要提供什么证据吗?
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  • 王晶律师
    服务地区:北京-北京
    可以起诉,需要你提供你在厂子工作13年的证明,还有你的工资收入证明。需要律师可以联系我。 
    2013.11.10 14:51:15
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助754958 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果是通过招投标,中标后未签订合同,那就不是违约而是违法。
    如果只是双方谈判,但未签订合同,都未“约”何来“违约”之说。
    如果有口头协议,那就需要你举证口头协议成立,口头协议最好有第三人证明,一般很难举证。中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任。

      中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
    2014.09.11 07:55:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助279528 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
    (一)当事人的名称或者姓名和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    2015.02.20 16:42:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1733614 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律依据:
    《劳动合同法》:
    第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
    第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
    2017.07.05 18:04:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁 要求对方支付经济补偿金的
    2013.11.10 09:52:22
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    可以收集证据。证明你与单位证据存在劳动关系。申请劳动仲裁要求赔偿。如需帮助可以与我联系。
    2013.11.10 11:17:30
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    那你可申请劳动仲裁 要求对方支付经济补偿金的V
    2013.11.21 19:54:09
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