双倍工资劳动仲裁申请

更新时间:2013-11-14 08:36:33
问题描述:
12年8月进的厂,元旦前3天受了工伤(右小指植皮),医院手术时老板用自己的身份登记住院的,13年2月前结过工资,过后一直到现在没有结过工资,(约5个多月的工资,2 3月份工伤修养期 4月 5月上班,上班后厂里安排我做了有的脏累的工作,又因为手上的伤,6 7 8月份请了假回了老家照顾老人),9月20号回厂上班,请各位律师大神指点我劳动仲裁中的迷津 (1)双倍工资的问题 (2)个人申请工伤鉴定的方法和步骤 (3)6 7 8 月份请假的工资怎么算 有没有 我目前有的证据是10月考勤卡的复印件 盖有公司公章的收入证明
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    1、双倍工资是指没有签订劳动合同的情况,从第二个月开始你可以要求双倍工资。
    2、去劳动局申请工伤鉴定。具体的到劳动局问一下工作人员。
    3、请假的工资要看你们单位的规定的,工资没有支付给你的话可以去劳动仲裁
    2013.11.14 08:36:33
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