劳动合同纠纷

更新时间：2013-11-07 23:45:43

问题描述：

我从2013年1月到现在单位工作,一直没有和我签订劳动合同,现在11月份公司无故辞退我,我可以申请仲裁赔偿吗?

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易明律师
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2013.11.07 09:43:32

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何丽律师
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你好，可以申请劳动仲裁，可以获得双倍工资

2013.11.07 13:40:03

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刘凯律师
服务地区：湖北-武汉 139-0715-3418

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可以申请劳动合同。

2013.11.07 15:40:16

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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申请仲裁

2013.11.07 12:27:02

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可以主张双倍工资和经济补偿。

2013.11.07 11:28:14

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可以主张双倍工资和经济补偿。

2013.11.07 09:39:59

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陈进伍律师
服务地区：湖北-武汉

你可以申请仲裁，要求公司给你双倍工资及经济补偿金等。建议委托律师办理，以减少法律风险。

2013.11.07 09:40:27

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李艳律师
服务地区：湖北-武汉

可以，你可以要求双倍工资补偿，还有相当于一个月工资的经济补偿金。但首先你要有证据证明与单位之间存在事实劳动关系。

2013.11.07 10:45:42

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2013.11.07 11:38:44

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吴园律师
服务地区：湖北-武汉

你可以申请劳动争议仲裁，要求公司支付双倍工资及经济赔偿金等各项费用。

2013.11.07 14:14:12

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胡波律师
服务地区：湖北-武汉

你好！可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。建议你先保全与单位有劳动关系的证据，然后再进行仲裁。

2013.11.07 23:45:43

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