律师:你好!我于07年进入一家私人企业

更新时间:2013-11-07 10:22:33
问题描述:
律师:你好! 我于07年进入一家私人企业工作,期间 律师:你好! 我与07年11月进入一家私人企业工作至今已有6年了,在此期间共签过3次合同,到今年的11月合同到期,但我由于腰椎间盘突出非工伤,已请病假2个月了。现在公司在合同期内提前一个月通知我不再与我续签劳动合同,请问我该如何要求经济补偿,医疗期该如何计算
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2位律师解答
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  • 曹晓霞律师
    服务地区:上海-上海
    医疗期内不能解除劳动合同, 
    2013.11.06 21:50:32
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    医疗期内不能解除劳动合同,
    2013.11.07 10:22:33
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你好,我2014年与企业签订的劳动合同期限为5年,2019年8月到期,没有继续签订劳动合同,一直工作
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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律师先生,你好,我在公司的工作时间是2019年3月13日至2019年12月31日此期间,我没有与我签
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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您好,我在2018.2.1-2019.5.1期间在公司工作,但没有签订劳动合同。期限届满后,我继续在
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我是2007年进入一家私营企业上班,我们
自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月不满一年未签订的,应当支付双倍工资,超过一年未签订的,视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。 自用工
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律师:您好!我99年进入福州一台资企业并
具体以劳动合同约定为准
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我与2002年进入一家企业到现在,
单位违法解除劳动关系,有权要求赔偿。
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我是在一家私企工作了10年了。
你可以要求签定地区性固定期限劳动合同。
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