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员工要办理离职手续吗
更新时间：2013-11-06 19:17:54
问题描述：
5月20日入公司,公司一直没有签合同,也没买社保,到10月最后一天,要求员工与公司签合同,因公司劳动制度不健全等原因,不想与公司签合同了,这样员工还需要办理离职手续吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黎恒冲律师
服务地区：广东-珠海
152-2051-9992
咨询我
你好，公司没有签订劳动合同，依法应当向你支付双倍工资。你和公司之间存在事实劳动关系，离职时仍需要办理离职手续。但是你可以要求单位支付双倍工资差额，经济补偿金，补缴社会保险。如需办理，建议面谈。
2013.11.06 19:17:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
409646
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
办理为上，但主要的风险还不在这上面，可能面临要求支付双倍工资等诉求。
2013.11.06 11:42:25
点赞
黎海燕律师
服务地区：广东-珠海
需要办理离职手续
2013.11.06 17:58:24
点赞
张玉娟律师
服务地区：广东-珠海
公司没签合同，员工可要求入职满一个月后的双倍工资赔偿。员工离职，仍需办理离职手续，还可以没买社保离职为由，要求公司支付经济补偿金。
2013.11.06 18:03:22
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