未满一年辞退,年薪制怎么算?

更新时间:2013-11-06 19:02:03
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未满一年辞退,年薪制怎么算?
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  • 孙景灿律师
    服务地区:江苏-南京
    你好:单位单方面违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月,超过半年不满一年按照一个月计算,不满半年按照半个月计算。
    2013.11.06 13:12:02
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁。
    2013.11.06 10:28:25
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  • 汪小剑律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,一般应根据上班时长按比例支付,具体要看合同约定
    2013.11.06 13:19:03
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  • 李天平律师
    服务地区:江苏-南京
    按照你们的合同约定支付,是否可以主张补偿需要看辞退的具体原因
    2013.11.06 19:02:03
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年薪制的员工,月初离职,年薪怎么算
劳动者在月底入职,工资是按照实际工作的天数来计算的。日工资是月工资收入÷月计薪天数,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。<br
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退休一年半被辞职,工资怎么算?
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满一年半未满两年被辞退怎么赔偿
按实际工资工龄补偿
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公司开除未满半年的怎么赔偿
违法辞退的,应赔偿你一个月工资。
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