两次固定期限劳动合同到期不在续签的该怎么

更新时间：2013-11-04 16:58:47

问题描述：

两次固定期限劳动合同到期用人单位不在续签的该怎么赔偿,在今年的一月份因单位严重超时生产导致劳动者疲惫不堪在生产过程中发生了过错给单位带来了一定的经济损失,当月单位处理是扣了一个月的辅助金,现在合同到期会不会影响赔付

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李天平律师
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单位如果不续签，需要向你支付经济补偿金，按照你的工作年限，一年补偿一个月的工资

2013.11.03 09:37:58

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张笑云律师
服务地区：江苏-南京

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

2013.11.02 23:49:20

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张洁律师
服务地区：江苏-南京

应当不会影响。

2013.11.04 12:29:14

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

可要求补偿。

2013.11.04 15:30:36

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李富生律师
服务地区：江苏-南京

如果协商不成，你可申请劳动仲裁。

2013.11.04 16:58:47

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