公司辞退孕妇,应怎样维护权益?

更新时间:2013-10-31 18:38:53
问题描述:
在公司工作将近两年,没签劳动合同,有转正单,现怀孕4月,公司想辞退我,应该怎么维护我的权益?
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  • 张德清律师
    服务地区:山东-菏泽 153-1566-1862
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    公司辞退孕妇非法,可以申请劳动仲裁。
    2013.10.31 15:55:49
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  • 周晓林律师
    服务地区:山东-潍坊
    去申请劳动争议仲裁。
    2013.10.31 18:38:53
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我进入公司一年半多,没有签订劳动合同,一个月钱被无故辞退,想了解哈我能维护哪些权益?该怎么维护
被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
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一直没签劳动合同,工资说压半个月也还没发过,现在公司要辞退我,我该怎么维护自己合法权利
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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被公司开除了 该如何维护自己的权益
可索要相应赔偿,具体尽快 与律师联系
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公司无故要求停职,应该怎样维护合法权益?
你好:1、你最好不要自己主动辞职,这样的话,经济补偿金可能要不回来了。2、如果单位无故让你停职的话,你可以要求单位继续支付你工资。如有需要可电话联系。
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公司无故辞退我·我应怎样来维护自己得合法利益。
向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付经济补偿。
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被公司开除怎样维护我的权益
处罚过重,可以申请劳动仲裁
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