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试用期内辞快工
更新时间：2013-10-31 10:08:45
问题描述：
我在试用期内辞快工公司要扣我15天工资,我什么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张继生律师
服务地区：广东-深圳
依据法律，律师解答只对形成委托关系的当事人负责，为了您的利益，我们建议您向律师【付费咨询】以获得更加优质的律师服务质量。未形成委托关系的当事人，不得以律师的解答作为案件的处理依据，否则后果自负。
2013.10.31 09:21:47
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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
试用期内提前三天通知即可
2013.10.31 09:02:40
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简晓满律师
服务地区：广东-深圳
可以去劳动局投诉
2013.10.31 10:08:45
点赞
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试用期内是否要缴社会保险
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没有具体的规定，一般根据公司因此造成的损失计算，由公司举证。试用期内提前3天通知，试用期外提前30天书面通知公司即可解除合同。
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试用期内员工请病假，可以延长试用期吗
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而厂里规定呢辞快工要扣十天工钱的是否合理？
你好这还是可以的
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
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员工试用期内被辞怎么办
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如果劳动合同中没有约定，则不合法；如约定，则按照约定执行。
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员工试用期内被辞怎么办
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我的老板说辞快工要扣15天工资，着样合理吗
不合理。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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试用期内开发软件完工被辞
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我是16号在我公司提交的辞职书，需离开公司，想申请24号就走。请问我该怎么处理。公司不批准说扣工资。
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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我厂规定急辞工必须扣半月工资，但老板他又故意不给请问怎么办治保能帮忙吗?
申请仲裁解决。
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我要辞快工在工厂上班怎么办
按照正常的手续办理就可以的了
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