请问试用期的合同和转正的合同一样吗?上班

更新时间:2013-10-30 15:06:55
问题描述:
请问试用期的合同和转正的合同一样吗?上班第一天就要签什么合同呢?试用期间不干需要赔偿损失吗
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  • 靳双权律师
    服务地区:北京-北京 134-2603-7149
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    不一样,上班第一天签试用期合同,试用期间不干不要赔偿
    2013.10.30 15:06:55
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,当然不一样了
    2013.10.29 18:37:18
    点赞
  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    一样的,一般两个合同是一起的,不需要赔偿损失
    2013.10.30 14:13:17
    点赞
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一开始签了试用期合同,没有签转正后的合同,请问可以赔偿到多少,不是要提前一个月开除吗
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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请问在未签劳动合同时试用期为几个月的,如果公司不赔偿我不走。继续上班这样有钱吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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规定的是试用期三个月,试用期内不给缴纳三金,是否就是我和用人单位的劳动合同
1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的,从第2个月起计算双倍工资,且签订一至三年的劳动合同只能约定最
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规定试用期三个月,试用期结束后签订劳动合同时是否包括试用期的时间呢?
1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的,从第2个月起计算双倍工资,且签订一至三年的劳动合同只能约定最
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请问只签订试用期合同,还有合同里约定月薪1000元,合法吗?
不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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