苏州(吴江区)公司不按员工工资来交纳社保

更新时间:2013-10-29 12:22:05
问题描述:
尊敬的律师: 你们好! 有一事麻烦你们帮忙解答一下:公司交了一个苏州(吴江区)最低社保基数(1530),实际工资要比这个基数多的多。跟公司提出社保交少了,人事说大家都是这么交的,我在网上查到的相关规定,应该是按员工工资做为交纳基数的。请问各位律师,这个是苏州(吴江区)特色吗?可否要求公司按工资缴纳社保,并要求补齐以前未交的。另外可以用没有按规定交纳社保来单方面中止合同,并要求经济补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赖艳丽律师
    服务地区:江苏-苏州
    目前国家政策还停留在鼓励公司企业给职工缴纳社保,既然是鼓励,公司企业是可以做的,大苏州范围内90%的企业,都是按照最低缴纳数1530在交,你的请求:要求单方面中止劳动合同,经济补偿金的主张,得到支持的可能性不大,
    2013.10.29 11:18:46
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  • 高小芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    去劳动监察大队投诉。
    2013.10.29 10:56:39
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2013.10.29 12:22:05
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可以向社保部门说明的。
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