我们是一家台资厂,本人是2011年

更新时间:2013-10-28 11:23:27
问题描述:
你好,我们是一家台资厂,本人是2011年2月进厂,公司没和我们签订劳动合同,也未买养老保险,现在公司要解聘我,也不赔偿,怎么办?
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  • 林敏律师
    服务地区:福建-福州
    你好!可以向公司当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍公司、补缴养老保险等。
    2013.10.27 23:03:33
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁。
    2013.10.27 19:03:55
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  • 陈尔珠律师
    服务地区:福建-福州
    可以申请仲裁。
    2013.10.27 20:20:31
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 可以要求对方赔偿金 具体的你们只要形成事实的劳动关系即可!
    2013.10.28 08:59:15
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  • 刘睿睿律师
    服务地区:福建-福州
    申请劳动仲裁。
    2013.10.28 11:23:27
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你好,我在一家公司工作了将近四年。公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。现在我被公司解雇了。我能
你好,公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。也应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金
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你好,公司的好处不好,老板想解雇我。我在这家公司工作了三年多,没有签订劳动合同,怎么索赔,请求建议
公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍
全部4个答案 >
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你好,公司没有为员工购买社会保险,也没有签订劳动合同已经一年了。现在公司想解雇我,如何保护自己的利益
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
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我是在1998年10月1日进入一家台资厂
可依法要求15个月工资的经济补偿
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律师:您好!我99年进入福州一台资企业并
具体以劳动合同约定为准
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我在一家台资公司上班,工作了七年了,由于
台资公司违法解除劳动合同,应双倍赔偿金。
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