这种情况辞职能得到赔偿吗?

更新时间：2013-10-26 17:00:55

问题描述：

我到公司应聘的是缝纫工,后来部门取消,公司给我们安排一些杂活,工资由原来的计件制改成计时,取消了绩效奖金和满勤补助,工资由3000元降到1200元,我们不想干了,怎样才能获得赔偿?赔多少?

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李瑞庆律师
服务地区：山东-青岛

可以提出辞职，要求经济补偿金

2013.10.26 08:46:13

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可以辞职没有赔偿，应该补偿

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