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非工伤的医疗期期间被开除怎么补偿
更新时间：2013-10-24 16:54:38
问题描述：
非工伤的医疗期期间被开除怎么补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王殿明律师
服务地区：北京-北京
员工根据在企业工作时间的长短，有一定的非公伤医疗期，你在医疗期限内被单位解除劳动关系的，应按照工作年限向你支付经济赔偿金（经济补偿金两倍）
2013.10.24 15:32:37
点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
有权要求单位支付经济补偿金，具体按照工资和工龄计算。
2013.10.24 15:28:01
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
您好!是可以要求赔偿的!
2013.10.24 15:29:39
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
你好，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
2013.10.24 15:51:44
点赞
袁丽萍律师
服务地区：北京-北京
工伤医疗期内用人单位不得解除劳动关系，可以申请仲裁选择要求继续履行劳动合同或要求支付解除劳动关系赔偿金。
如需帮助可电话联系。
2013.10.24 16:54:38
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