不签订劳动合同工作1年半多,每月超长工作

更新时间:2013-10-24 17:00:28
问题描述:
不签订劳动合同工作1年半多,每月超长工作100多个工时,未缴纳保险,单位已各种理由推脱,信访局的答复也模棱两可,该怎么办?这些都触犯那些劳动法,应该得到补偿吗?
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4位律师解答
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  • 时序国律师
    服务地区:山东-淄博
    触犯劳动法,法律规定可以主张,劳动合同法第82条,用人单位自用工之日期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动每月支付2倍的工资
    2013.10.24 14:32:34
    点赞
  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    向劳动监察大队举报
    2013.10.24 17:00:28
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博
    建议直接委托律师帮助维权,详情建议电话联系以提供更多帮助。
    2013.10.24 14:27:01
    点赞
  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    可以申请劳动仲裁。
    2013.10.24 14:43:23
    点赞
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工作5年多没有签订劳动合同和购买社会保险
公司有可能涉及违法解除劳动合同,可能需要向你支付赔偿金,但是建议你要求公司向你出具书面的解除劳动合同通知书。若你还有未休年休假、加班等事实,也可以要求公司支付相
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作满3年了,公司没有跟我签订劳动合同,
要再提前一个月再递请书
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在单位工作1年多,一直没有签订劳动合同,
收集证据索要双倍工资,或者补偿,欢迎来电详谈。,
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作1年多,未签劳动合同
可以要求双倍工资。
全部10个答案 >
888 人咨询过
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我工作2年多了公司没跟我签劳动合同.
应属非法解雇,支付双倍赔偿金。详情可致电陈志开律师咨询。。。
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888 人咨询过
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工作超10年企业解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同 26496
我在公司工作1年半未签订劳动合同
公司股权变更,不影响对你的补偿。你可针对未签订劳动合同和未全期缴纳保险向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司承担相应的责任,进而得到自己应有的报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作超10年企业解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同 22590
工作1年半没签合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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888 人咨询过
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3年多不签定劳动合同
这样做可以算无固定期限劳动合同,可以要求公司给予更多赔偿,并交保险。需要帮助可以电话联系。
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888 人咨询过
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