工作1年多,未签劳动合同

更新时间：2013-01-09 09:00:07

问题描述：

在北京一家公司上班一年多了,一直没签劳动合同,试用期4个月,没合同没交社保,现在想辞职,请问目前能做些什么维权,要求双倍工资是否有1年的仲裁期限?

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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁

2013.01.08 13:38:28

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付双倍工资

2013.01.08 13:34:28

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有人说超过一年没签合同仍在职的，超过劳动仲裁期限，视同于签订了无固定期限合同，不能要求双倍工资，请问是这样吗？

2013.01.08 13:50:26
彭宇明律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁是有期限的，建议保留相关证据，及时申请。

2013.01.08 13:34:59

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金。

2013.01.08 13:38:12

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黄栋律师
服务地区：北京-北京

你好！

可以要求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿。时效是1年。

2013.01.08 13:41:26

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我在这家公司已经工作一年并且现在仍在职，是否已经超过劳动仲裁期限，视同于签订了无固定期限合同，不能要求双倍工资

2013.01.08 13:56:31
李同红律师
服务地区：北京-北京

如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权

2013.01.08 14:07:05

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田野律师
服务地区：北京-北京

你可要求单位给你支付社保支付你经济赔偿金的

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2013.01.08 14:23:33

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高丽姣律师
服务地区：北京-北京

你好！可以要求未签订劳动合同的双倍工资。可以要求补缴社保。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2013.01.08 17:12:08

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张慧子律师
服务地区：北京-北京

就你说的情况可以要求双倍工资差额共计十一个月，可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。如果协商不成建议收集保存存在劳动关系等相关证据及时申请仲裁，如需帮助请来电详谈。

2013.01.08 20:31:38

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以要求双倍工资。

2013.01.09 09:00:07

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