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工伤期间工资该怎么算

更新时间：2013-10-24 18:50:19
问题描述：
我是2013/08/09受的工伤，之前每个月工资在4000至5000，工伤过后厂里只给了我一个基本工资和每个月20天的生活费《按厂里的标准给》，请问:这样做是否合法。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赖艳丽律师
    赖艳丽律师
    服务地区：江苏-苏州
    法律上来说，需要发给你受伤前一样标准的工资，但是，苏州地区很多企业工资中，有相当部分是加班工资，这部分加班工资，企业可以不发给你的，也是合理合法的，具体请电话咨询本律师。
    2013.10.24 16:09:50
    点赞
  • 胡剑桥律师
    胡剑桥律师
    服务地区：江苏-宿迁
    违法的，必须按受伤前十二个月的平均工资发放
    2013.10.24 13:39:31
    点赞
  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以申请工伤认定要求赔偿。
    2013.10.24 16:00:52
    点赞
  • 郁丽律师
    郁丽律师
    服务地区：江苏-苏州
    不合法，工伤医疗期间的工资按照原工资发放
    公司的行为不合法，可以要求补发工资
    如有不明白的，可以来电咨询
    2013.10.24 18:50:19
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