七级伤残赔偿标准

更新时间：2013-10-26 00:27:40

问题描述：

员工大拇指七级伤残,我们应该怎么赔付他,他来公司不满1年,大概赔多少合适,而且没买社保这些,上年度平均工资为多少啊。为什么有说3千多的,有说1千多的

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易德祥律师
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。

2013.10.26 00:27:40

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你好，需要看你们想按照什么标准赔付，是按照工伤程序赔付还是按照雇员受损赔付。雇员受损的赔付内容多为伤残赔偿金，医疗费，交通费，被扶养人生活费等等。且计算标准根据城镇户口和农村户口不同予以区分对待。

2013.10.24 16:10:20

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师海云律师
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1、按他本人工资标准赔偿13个月的工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的还应当赔偿一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金。

2013.10.24 16:05:36

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赵永泉律师
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这是工伤。若投有工伤保险，则应按照工伤保险规定的程序办理；若没有投工伤保险，则可协商解决，可以参照工伤保险的赔偿项目、标准赔付，也可以参照人身损害赔偿的项目和标准赔付。数额要根据员工的具体情况计算。

2013.10.24 17:20:47

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刘江律师
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你的情况最好约律师面谈处理。

2013.10.24 17:44:29

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郭昌海律师
服务地区：云南-昆明

你好，赔偿标准需要根据工资等情况综合确定，建议你到律师事务所咨询。

2013.10.24 18:28:06

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