国有企业转制的职工安置方案中经济补偿标准

更新时间:2013-10-24 13:48:22
问题描述:
国有企业转制的职工安置方案中经济补偿标准的工作年限说是本单位的连续工作年限,是否合法?我断过几年,断掉前的工作年限能否算?
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    按安置方案处理
    2013.10.24 13:48:22
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我们的企业于2008年从国有企业改制为民营企业。当时没有买断工龄,工龄要连续计算。我们单位现在裁员。
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