关于社保补缴

更新时间:2013-10-15 19:21:34
问题描述:
您好,由于我刚接手公司购买社保的工作,养老减员的时候本应10月份减员,做到了9月,社保福利少了1个月。打电话咨询莲湖区社保机构说不能补缴(感觉那个人业务不是很熟练),请问能不能补缴呢?如何补缴
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您好,我是2017.7.11加入我们单位。因为公司的原因,直到今天才给我们买社保,因为员工最早要追溯
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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您好,由于个人原因,公司未能缴纳2009年9月的费用-20103月份的社保,现在已经离职,向原公司申
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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请问我的社保中断了一个月,新公司答应在10月份给我缴纳9月份的社保,公司也给我发了一条成功缴纳的信息
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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律师你好~协调杭州,社保扣款15号,恰逢周末。如果去查询,显示没有保险记录(人事说15号就能找到)。
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我是97年参加工作,05入的劳动保险,05年前的劳动保险费能补吗?有哪些法律法规支持,谢谢
根据劳动法和劳动合同法的相关规定可以要求补交 可电话或当面咨询
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我是97年参加工作,05年单位给入的社会保险,05年前的可以要求单位补吗? 有哪些法律法规,谢谢
可以要求单位补交 可以协商或诉讼 具体可以带上相关材料当面咨询
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劳动合同到期,用人单位如何赔偿劳动者的赔偿金?
公司提前终止劳动合同的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致前终止劳动合同的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面提前终止劳动
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书面劳动合同一般签几年
法律分析:法律上一般劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月
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