一个月只有三天假期,而且没有加班费。遇上

更新时间：2013-10-12 14:38:50

问题描述：

一个月只有三天假期,而且没有加班费。遇上节假日休假1天还会扣除2天的假期这样合法吗?(没有和我们员工签订劳动合同)我们该怎么办???

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘倬律师
服务地区：四川-成都

你好！据你所述，公司的行为违法，你有权要求公司赔偿双倍工资、经济补偿金、加班工资等，协商不成可申请劳动仲裁索赔。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

2013.10.12 13:05:09

点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

咨询我

不合理的，协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你们合理的加班费的，如有疑问欢迎来电或当面咨询。

2013.10.12 12:58:01

点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

不合法，可以协商要求补发未签订劳动合同期间的双倍工资，补偿加班费。协商不成的话可以向劳动监管部门举报或申请劳动仲裁。
需要法律帮助的话可以电话咨询我。

2013.10.12 14:38:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节期间请假一个月工资怎么算

春节期间请假一个月工资怎么算

工作一个月没有假期这违反了劳动法吗？还有几天工资不发因为生日请了半天假扣除我几天工资这

春节法定假即使是休假期间，也应给工资。所以，不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

春节哪几天加班是三倍工资

春节哪几天加班是三倍工资

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定标准2022

公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店的时候月休四天，8月份无缘无故强制减休一

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果的，可以去向调解组织请求调解；去依法申请劳动仲裁，或者去法院

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

契税怎么算2022

契税怎么算2022

用人单位每月给2天休息。请假如果超过2天就要扣除当月奖金这样做合法么？如果不合法怎样才能得到解决？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合法吗？公司说如果不到15天就连上月和这月的工资一起扣除合法吗？签定的劳动合同至今没有给我一份怎么办

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年前老板说过年不回家的年三天上班的有三倍工资，然后本休有四天又补休了三天，我休了七天，三天三倍有吗？

法定节假期要发三倍工资，不可以补休替代。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节一天的假期也没有

请咨询相关管理部门V

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新年三天假期加班不休息按三倍计算工资,但加班后,那三天的假期就没有了。这算什么?

是违法行为，但是作为一个劳动者，举证很困难，维权之路艰辛。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家法定假日春节期间能不能旷工？

1、休息日和法定假日不上班，不算旷工。所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

政府聘用13年后，镇政府解雇后应该如何补偿？

公司解雇员工，按照以下标准赔偿：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职合同到期不续签怎么办？

法律分析：劳动合同到期公司不续签的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司人员表示不能上班视为自动离职，公司应赔偿吗？

非因工伤受到伤害的单位不需要赔偿，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内，用人单位应当依法支付医疗期工资，不得单方面解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

17秒前

李翠英律师

近期帮助 83228 人

我是实习生，原本6.16号离职，刚刚领导又让我在明天或者后天离职

6分钟前

广东天习律师

近期帮助 87757 人

欠人家几千块工钱被起诉中途还有还一部分对方还向法院申请强制执行怎么办

11分钟前

广东天习律师

近期帮助 87757 人

广东省去澳门用不用通行证

13分钟前

广东天习律师

近期帮助 87757 人

现签房屋租赁合同，他现申请租赁备案，可否办理，如可办理生效时间又从何时计起？

16分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24131 人

借3000每个月500利息

21分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62314 人

汽车停在变压器底下车位上，施工打火把车烫了几个窟窿

29分钟前

王晓君律师

近期帮助 573 人

广东劳动局电话多少

33分钟前

俞超强律师

近期帮助 4745 人

房子出租给到房产中介，租赁合同与房产中介进行签订，但是根据合同时间，逾期不付房租

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟