我企业现在为员工定制了一份协议,为
更新时间：2013-10-12 16:56:45
问题描述：
您好,我企业现在为员工定制了一份协议,为了约束员工正规离职避免公司损要求员工签定以下一条:风险金:主要员工为了保证双方双方的利益,员工正式入职后每月扣除工资的2%作为风险金。主管5000元为上限;一般主要员工3000为上限。正常离职,顺利完成交接手续的离职后返还风险金。若不做交接自动离职者,风险金作为赔偿公司损失。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
