请问一下,我是5月14号入职的,试

更新时间:2013-10-17 19:21:59
问题描述:
你好,请问一下,我是5月14号入职的,试用期三个月,三个月过后也签了转正合同,但是由于我们公司的营业执照没下来,所以合同也没有给我们,现在社保也不给我们补交之前的几个月的,从十月才开始给我们缴,人事就说他们是找公司代缴的,缴不了之前的,请问我要怎么办?我可以要求公司给我补交之前的保险吗?如果不给我补交我有什么办法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    根据营业执照来定V
    2013.10.17 19:21:59
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    根据营业执照来定.
    2013.10.11 11:59:26
    点赞
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你好,我想商量一下,我给个人老板工作了两年多,没有签合同也没有交保险,现在还拖欠我的工资说明书上没有
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我想问一下,我和物业服务公司签了合同。但是那边没有给我自己的合同。我现在正在试用期的第二个月。
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,律师,我进公司的时候和公司签了合同,签了合同给公司盖章,公司没有给我,现在已经超过试用期一个多
和公司签了合同,但公司没给劳动者一份合同的,劳动者可以向其索要;如果公司不给的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其改正;公司给劳动者造成损害的
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第一,我从3月18号,正式入职,签公司给
你好,根据工作的年限一年赔偿一个月工资。
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我是4月15日入职的,但是未拿到毕
可以向劳动局反映,要求支付双倍工资,并支付经济补偿
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我是4月15日入职的,但是未拿到毕
可以向劳动局反映,要求支付双倍工资,并支付经济补偿
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想咨询一下;我5月29日入职公司的
您好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对于拖欠工资的问题,可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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