我是孕期员工,公司董事会决议由于经营状况

更新时间:2013-10-11 16:17:12
问题描述:
我是孕期员工,公司董事会决议由于经营状况不好,要求我们休假6个月,休假期间,工资按照北京市最低工资标准的70%发放。这种情况可以要劳动监察大队举报吗?应该如何维权呢?谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尚勤律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司经营状况是确实不好么?是事实么,如果是事实,公司的做法并不违法。
    2013.10.10 15:50:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商解决,协商不成,诉讼解决
    2013.10.10 15:28:17
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成搜集证据向法院起诉维权。
    2013.10.10 15:58:25
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以的
    2013.10.11 16:17:12
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