我在与前面的单位未解除(新单位知道)就到新单位上班签劳动合同,也没及时给我交保险,这样新单位有违发吗

更新时间:2013-10-10 21:39:15
问题描述:
我在与前面的单位未解除(新单位知道)就到新单位上班,新单位没及时跟我签劳动合同和给我交保险,请问新单位有违法吗
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6位律师解答
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  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    虽然法律未禁止双重劳动关系,但社会保险的用人单位只能有一个,因此单位做法不违法。

    法条参考:
    《劳动合同法》

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)严重违反用人单位的规章制度的;

      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)被依法追究刑事责任的。
    2013.10.10 10:32:26
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好,单位不违法的。
    2013.10.10 14:18:03
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  • 丁毅律师
    服务地区:江苏-常州
    当然不违法,你没解除怎么可能签新合同呢
    2013.10.10 09:34:54
    点赞
  • 周婕律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,单位的行为不违法。如果你解除劳动合同后单位还不与你签订劳动合同、缴纳社保等,那么单位的做法不对。
    2013.10.10 12:17:45
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    虽然法律未禁止双重劳动关系,但社会保险的用人单位只能有一个,因此单位做法不违法。
    2013.10.10 19:39:03
    点赞
  • 周建斌律师
    服务地区:江苏-常州
    也违法的,要对前面单位承担责任
    2013.10.10 21:39:15
    点赞
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