产后6个月的新进员工劳动法对于哺乳期哺乳时间如何

更新时间:2013-10-09 21:58:09
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产后6个月的新进员工劳动法对于哺乳期哺乳时间如何规定
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  • 赖艳丽律师
    服务地区:江苏-苏州
    每天保证一个小时,到小孩1周岁
    2013.10.09 21:46:28
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    还有6个月的哺乳期.
    2013.10.09 21:58:09
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公司女职工生完孩子后,想请一年哺乳假,劳动法如何规定休假期间的待遇
员工的哺乳假假期待遇按照法律规定的标准算,哺乳假国家规定在劳动时间内每天有1小时,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期内,
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算不算违反了女职工劳动保护规定呢?关于哺乳假一小时,是由公司来规定如何休哺乳假吗?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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国家对婴幼儿未满周岁的哺乳期女职工有没有准确的哺乳假时间规定?是否合理?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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劳动法关于哺乳期妇女的加班制度
除了支付加班费外,最好让其签个自愿加班的声明,经备发生纠纷时有理有据。
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哺乳期妇女的哺乳时间
你好,哺乳假是必须要有的 可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律
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关于哺乳期的劳动法
应该有3个月的产假
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哺乳期 劳动法
女方三期内,单位不能单方解除劳动合同。
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