单位不让我上班

更新时间:2013-10-09 20:49:36
问题描述:
2007年10月进单位,最新合同在13年4月30日到期,9月17日,单位领导以合同到期为由开除我,我去协商补偿金,领导拒不同意,并且不承认开除我,并拿出新合同要求我补签,新合同未写明工资,岗位,10月9日,单位领导让手下通知我,要么签合同,要么不用上班,去单位上班也没工资,这期间我一直上班打卡,请问,现在我可以直接仲裁么,理由是什么?通知我都是口头通知的,没有证据
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    可以申请劳动仲裁!主张二倍赔偿;需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
    2013.10.09 20:49:36
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  • 梁兵律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    你好!主张补偿金和这几个月的二倍工资!
    2013.10.09 19:55:08
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原来合同还没到期,公司让我签新的降薪合同,我拒绝了,结果扣留了我 10月份的工资没有支付,口头告诉我
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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我在单位工作了八年,合同于10.18日到期,10.27日用人单位续约,我要求加薪,因为领导要讨论,单
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您好!公司违反《劳动合同法》。您可以主张经济补偿。
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