公司没有解除劳动合同而存包给他人,而这个老板说我就不迟退你们,你们工作不认真工资就少发你们,晚上不加

更新时间:2013-10-09 17:40:43
问题描述:
公司没有解除劳动合同而存包给他人,而这个老板说我就不迟退你们,你们工作不认真工资就少发你们,晚上不加班扣工资。这样合理吗?
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  • 周婕律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,不合理。公司强迫加班存在强迫劳动的嫌疑,可以向所在地劳动监察大队举报。可以要求解除劳动合同,并要求老板支付经济补偿金。
    2013.10.09 09:26:22
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好,可以向当地的劳动监察部门投诉。
    2013.10.08 22:39:50
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,做法违发的,可以去劳动监察大队投诉
    2013.10.08 23:04:51
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  • 丁毅律师
    服务地区:江苏-常州
    保留强迫你们加班的证据,然后提劳动仲裁,要求解除合同,要求经济补偿金
    2013.10.09 09:26:16
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  • 宋磊律师
    服务地区:江苏-常州
    可以向当地的劳动监察部门投诉。
    2013.10.09 13:23:37
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以向当地的劳动监察部门投诉。
    2013.10.09 17:23:57
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  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    不合理,可向劳动监察部门举报处理。
    2013.10.09 17:40:43
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而那份合同在公司里,他们也不安合同办事,那我要迟工没有提前跟他们说,公司要扣我一个月工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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